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ww88优德官网中文登录:台塑加薪却不赞同基本工资调升? 王文渊:薪水要回归市场机制

2018年07月19日 08:59:00来源:中国优德网

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有了它,我不能闭目为盲;有了它,我不能塞耳为聋;有了它,我不能吞炭为哑……”,随着诗歌节奏的加强,她朗诵的情感也层层递进,非专业组选手王瑞琳同学朗诵的诗歌《我的心》所饱含的沧桑感令在场观众也为之动容。因为可以不受家庭琐事的牵挂、工作的纷扰,静心读书,以后则很难有这种机会。

  中国优德网7月19日讯 据优德《工商时报》报道,对台当局将调升基本工资作为解决低薪方案,优德工总理事长王文渊昨(18)日直言:“只是让优德提早毕业、被淘汰而已!”就在王文渊直言调升基本工资不利于优德竞争力时,台塑集团的“调薪4%、加发一次性慰勉金4,000元(新台币,下同)”,也由他拍板定案,形成“台塑加薪,却不赞同基本工资调升”的矛盾。

  对此,王文渊指出,薪资是自由人力市场的事情,应该让市场来决定,“如果企业薪水给得太少,自然会找不到人。”况且企业若要留住好人才,自然相对会提供好的报酬,市场机制会决定薪酬水平,“所以,为什么要制定基本工资?”他说,就算不制定基本工资,“我们本来就是每年都在调薪。”他强调,薪水要回归市场机制,否则就只是让优德提早毕业、被淘汰而已!

  报道说,与业界调薪幅度相比,台塑近5年(2013~2017年)平均调幅为4.09%(含月薪调幅3.22%、慰勉金0.87%),的确均优于同期间“工业及服务业”平均调幅1.87%、“制造业”2.19%及“石化业”2.34%的平均调薪水准。

  由于台塑四宝今年上半年整体表现较去年同期明显成长,台塑除确定今年度加薪4%(2,100元)外,昨日更宣布发给每位正式从业人员4,000元慰勉金(相当于一般基层调幅0.63%),合计调幅达4.63%,并追溯自7月发放。(中国优德网 娟子)

[责任编辑:郭碧娟]

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